今年以來，臨潁縣以“黨建+網格+大數據”等方式，聚力推進“五基四化”，著力建強組織、防化風險、辦好實事、促進發展，持續提升基層治理社會化、法治化、智能化、專業化水平。

聚焦“五基四化”，推動重點任務精準落地。以精細化網格織密治理根基，科學劃分2855個網格，配備5849名專兼職網格員，構建“人在格中走，事在網中辦”的格局。開展“網格清障行動”，校準數據，實現網格與治理精準匹配。同時，以12345“接訴即辦”為中樞搭建智慧治理平臺，落實“六情直通、四級響應”要求，閉環管理辦結143件民生訴求，將矛盾化解在源頭。

聚焦要素保障，破解基層治理發展瓶頸。在“有人干事”方面，創新三種路徑：一是“頭雁領航”，從致富能手、返鄉創業者中選拔后備人選，致富能手占比超60%；二是“產業先鋒培育”，吸引65名優秀人才到村任職；三是“力量下沉”，推動563名干部充實基層治理力量。在“有錢辦事”方面，深化“紅色產業經濟帶”、潁西農文旅融合發展示范帶建設，探索“強村公司”整鄉鎮、鄉村“CEO”整村運營等模式，通過“委托+自種”“委托+入股”等合作機制，引導村民變“股民”，村集體以固定資產入股，共享發展紅利。

聚焦作用發揮，激發基層治理效能。各鄉鎮因地制宜探索多元治理模式，讓網格員化身環境整治“巡查員”、矛盾調解“和事佬”、基層治理的“貼心人”。同時，探索“網格建在產業鏈上”，如皇帝廟鄉吳集村組建16人網格員隊伍，其中8名成員既是村委成員，又是基地股東，剩余8名網格員是技術服務員、跟種戶、務工者。此外，通過話費補貼、服務換積分等方式，以真金白銀獎勵激發網格員干事熱情。（張智媛 賀滿）