近年來，舞陽縣把提升村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗力作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重中之重，聚焦村級(jí)后備力量“選、育、管、用”，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

精準(zhǔn)挖掘，打造后備力量“蓄水池”。拓寬選人用人渠道，將村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)納入基層黨建的重要內(nèi)容，要求每村常態(tài)儲(chǔ)備2～3名后備干部。成立專項(xiàng)工作組深入基層，從村“兩委”成員、致富帶頭人、退役軍人等群體中摸排、選拔優(yōu)秀后備人才。按照“一人一檔、一村一冊(cè)、一鄉(xiāng)一庫”要求，建立村級(jí)后備干部檔案信息庫，對(duì)后備干部工作實(shí)績?nèi)逃涗洝＝?dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)在日常工作中發(fā)現(xiàn)的符合條件的人選，及時(shí)納入培養(yǎng)范圍。截至目前，全縣共儲(chǔ)備村級(jí)后備干部840余名，其中35歲以下356人。

精心培育，搭建后備干部“成長梯”。“在老師的帶領(lǐng)和幫助下，我的經(jīng)驗(yàn)豐富了、本領(lǐng)強(qiáng)了，現(xiàn)在對(duì)創(chuàng)建‘五星’支部更有信心了。”吳城鎮(zhèn)東王村后備干部黃娜在跟著老支書王建春入戶走訪時(shí)信心十足地說。為幫助后備干部提升工作能力，該縣健全“一幫一”“一對(duì)多”結(jié)對(duì)幫帶制度，充分發(fā)揮村“兩委”干部、老干部、老黨員的“傳幫帶”作用，為每名后備干部確定1名培養(yǎng)聯(lián)系人，通過“面對(duì)面”傳授經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)一批拉得出、干得成、靠得住的后備干部。

“墩苗”磨煉，用好基層一線“練兵場(chǎng)”。堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)練兵，積極為后備力量搭建施展拳腳的廣闊舞臺(tái)。通過設(shè)崗定責(zé)、跟班鍛煉、列席村“兩委”會(huì)議等給后備力量壓擔(dān)子，有計(jì)劃地安排后備力量參與村級(jí)事務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、服務(wù)群眾等工作，讓后備力量在服務(wù)基層群眾中持續(xù)增強(qiáng)本領(lǐng)、增長才干。

通訊員 陳帥鵬 周運(yùn)隆 王圣博

統(tǒng)籌丨周鶴琦

審讀丨李玉冰