聚焦重點項目，提前了解項目人才需求。聯合市發展改革委建立重點項目每季度招才用工會商發布機制，通過主流媒體發布相關信息，提前儲備相關人才，實現項目投產運營與招才用工保障同頻共振。一季度，將12個重點項目761個就業崗位對外發布，征集急需緊缺職業（工種）81個，指導65家技能培訓機構開展相關技能培訓與評價認證。一季度，全市累計完成補貼性技能培訓1.1萬人次，完成年度目標的57.9%；新增高技能人才0.95萬人，完成年度目標的50.5%。

聚焦重點企業，激發企業招才用工需求。聯合市工信局深入806家重點企業宣傳高校畢業生就業一次性補貼、穩崗擴崗社保補貼等惠企政策，激發企業招才用工需求。一季度，全市為企業減征失業保險費6496萬元，發放失業保險穩崗返還補貼70.68萬元，減征工傷保險費314.75萬元；為39家企業發放創業擔保貸款1.2億元，同比增長332%。全市共征集就業崗位信息2.8萬條，開展“春風送崗”“職引未來”等招聘活動125場次。聯合市工信局、市教育局，引導15所大中專院校的51個優勢專業對接重點企業進行校企合作，實現“學生入校即入企、畢業即就業”目標，打造“企業發展需要+精準技能培訓+人才靶向輸送”良性協同發展新格局。一季度，全市共收集19個校企合作意向。

聚焦重點產業，強化人才支撐。圍繞食品主導產業和鹽化工、超高壓流體、現代物流等新興產業，開展不同層次、不同類型的招聘活動，為重點產業高質量發展提供支撐。一季度，人社部門組織舉辦食品產業重點企業招聘會，雙匯、衛龍等98家企業提供崗位2000余個；舉辦鹽化工產業重點企業招聘會，金大地等6家企業提供崗位200多個；舉辦超高壓流體重點企業專場招聘，利通液壓等31家企業提供崗位600多個；舉辦現代物流產業重點企業招聘會，眾聯冷鏈、大成物流等二十多家企業提供崗位200多個。到南京農業大學開展引才專項行動，中原食品實驗室等重點用人單位提供崗位120多個。一季度，全市共引進各類高層次人才294人，完成年度目標的58.8%。

聚焦重點人群，開展培訓促進就業。聯合市發展改革委、市工信局等七家單位，出臺《關于進一步強化支持高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，提出進一步擴大政策性招錄、加大就業見習崗位募集力度等13條措施，打造資源整合、協同聯動、齊抓共管的“大就業”格局；聯合市工信局、團市委開展“看家鄉、訪名企、探崗位、謀未來”觀摩活動，組織100多名高校畢業生到河南宏圖食品有限公司、景田（漯河）飲料有限公司等二十多家本地企業參觀，助力高校畢業生到漯就業；高效落實省定重點民生實事，聯合市教育局、市衛生健康委拓展就業見習崗位，探索設立直接服務于鄉村就業創業、醫療教育等基層見習崗位，以及服務于科研院所的一線科研輔助崗位。一季度，全市新增見習單位11個，組織246名大學生見習，完成年度目標的54.7%。針對農民工特別是大齡農民工和退役軍人，擇優篩選王忠圈胡辣湯、吳城回鍋肉、乾隆宴叫花雞等10個美食名吃品牌，探索開展“技能培訓+勞務品牌+創業連鎖”特色培訓，凸顯創業帶動就業倍增效應。一季度，10個美食名吃品牌經營主體招收1600多名學員，年內擬開設連鎖店（加盟店、檔口）300余個。聯合市婦聯探索“媽媽崗”新就業模式，在各級零工市場、零工驛站和家門口就業服務站設置“媽媽崗”靈活工時崗專區；組織舉辦女性專場招聘會，120余家企業提供近5000個崗位。

通訊員 宋   城

校對 曹   華

統籌 周鶴琦

審讀 譚藝君